Структура и органы управления образовательной организацией
В ДОУ в 2022-2023 учебном году функционирует 6 групп:
группа № 1 «Курносики» (логопедическая)
группа № 2 «Лунтики» (первая младшая)
группа № 3 «Непоседы» (логопедическая)
группа № 4 «Лучики» (разновозрастная)
группа № 5 «Метеорчики» (вторая младшая)
группа № 2 «Солнышки» (средняя группа)
Сведения об администрации МБДОУ ДСКВ №35 «Звездочка»
Заведующий ДОУ - Грачева Людмила Анатольевна
контактный телефон - 4-27-12
образование - высшее, Томский Государственный педагогический университет
педагогический стаж - 30 лет, стаж в должности руководителя - 12 лет
Заместитель заведующего по БОП - Славкин Антон Николаевич
контактный телефон - 4-27-12
образование - высшее, стаж работы - 6 лет
Структура управления МБДОУ ДСКВ №35 «Звездочка»
Управление в ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления. ДОУ имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического - обслуживающего - медицинского - детского. Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления.
В организованной структуре административного управления ДОУ входят несколько уровней линейного управления.
Первый уровень обеспечивает заведующий. Его главенствующее положение основано на принципе единоначалия и закреплено юридически в Уставе ДОУ. Единоначалие предполагает организационно-управленческую деятельность одного лица - руководителя.
На втором уровне управление осуществляют заместитель заведующего по БОП, старший воспитатель, завхоз, врач, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между данными работниками с учетом их подготовленности, опыта, а так же структуры ДОУ.
Третий уровень управления осуществляют воспитатели, музыкальный руководитель, инструктор по ФИЗО, учитель-логопед, младшие воспитатели. На этом уровне объектами управления являются дети и их родители.
В управлении ДОУ единоначалие и коллективность выступают как противоположности единого процесса. Наиболее важные вопросы жизни и деятельности ДОУ рассматриваются на коллегиальном уровне. В управлении ДОУ соотношение единоначалия и коллегиальности проявляются в решении вопросов на педагогическом совете, общем собрании и т.д. Коллегиальность находит наибольшее выражение в процессе обсуждения и выработки решения, а единоначалие - в распоряжениях руководителя.
Формами коллегиального управления ДОУ являются:
- Общее собрание работников ДОУ
- Педагогический совет ДОУ
- Родительский комитет
- Управляющий совет
В ДОУ создан коллектив единомышленников, где каждый ответственен за решение поставленных задач.
Общее собрание работников:
Осуществляет общее руководство учреждением, представляет полномочия трудового коллектива. Решения Общего собрания учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения. На заседание Общего собрания приглашаются представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
- Положение об общем собрании работников МБДОУ ДСКВ №35 «Звездочка»
Педагогический совет:
Определяет направление образовательной деятельности, перспективы развития учреждения, способствует совершенствованию воспитательно-образовательного процесса в соответствии с требованиями современной науки и передовой практики. Принимая основные направления деятельности в организации образовательного процесса, в т.ч. и дополнительных услуг, Педагогический совет тем самым определяет их предложение на рынке образовательных услуг. Педагогический совет взаимодействует с органами самоуправления ДОУ по вопросам функционирования и развития учреждения,вносит предложения по содержанию, способам, системе средств воспитания и обучения, режиму своего функционирования в системе самоуправления.
- Положение о педагогическом совете МБДОУ ДСКВ №35 «Звездочка»
Родительский комитет:
Коллегиальный орган общественного самоуправления ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности и ДОУ. В состав Родительского комитета входят родители (законные представители) воспитанников, посещающих ДОУ. Родительский комитет осуществляет совместную работу родительской общественности и ДОУ по реализации государственной, муниципальной политики в области дошкольного образования, рассматривает и обсуждает основные направления развития ДОУ, координирует действия родительской общественности и педагогического коллектива ДОУ по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников.
Управляющий совет:
Является одной из форм коллегиального управления ДОУ, создаётся по инициативе администрации или заинтересованных лиц. Управляющий совет оказывает содействие
- в реализации прав и законных интересов участников воспитательно-образовательного процесса;
- в создании оптимальных условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса;
- в определение основных направлений развития образовательного учреждения.
Осуществляет контроль за соблюдением нормативно закрепленных требований к условиям образовательного процесса в образовательном учреждении. Обеспечивает прозрачность поступающих и расходуемых финансовых средств. Привлекает общественные организации, социальных и иных партнеров к деятельности ДОУ. Участвует в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.
- Положение об Управляющем совете МБДОУ ДСКВ №35 «Звездочка»
Общественные органы управления ДОУ наделены правом принятия определённых решений. Они являются реальными представителями заказчика (общества) и имеют рычаги влияния на стратегические направления деятельности административных органов.